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公司如何给员工缴纳社保?社会保障支付流程

简介员工入职后,公司会定期给员工缴纳社保,那么公司是如何给员工缴纳社保的呢?让我们看看下面。 公司如何给员工缴纳社保?...

公司如何给员工缴纳社保?社会保障支付流程-第1张

员工入职后,公司会定期给员工缴纳社保,那么公司是如何给员工缴纳社保的呢?让我们看看下面。

公司如何给员工缴纳社保?

1.准备公积金材料。

公司需要到就近的公积金缴存管理部门办理公积金登记。所需资料包括营业执照副本、组织机构代码证、公章、原件及复印件、法人及经办人员身份证复印件、单位公积金登记申请表(需由住房公积金管理中心领取)(不同省市表格可能不同)。

2.员工提交的材料。

员工需要提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加表,在其他单位缴纳过社保的员工可以填写社保增加表。

3.处理五种风险。

单位社保代理人(通常是人事专员或行政代理人)将参保人员的社保保函、公章及相关资料带到社保部门统一办理,然后发放社保卡。不同的城市有不同的日期,有的是半个月,有的是一个月。可以通过社保卡查看个人社保缴存记录。

4.员工准备公积金材料。

职工需提供身份证复印件,单位填写住房公积金汇缴账户,加盖公章后统一报送公积金管理部门。单位提交存货后,需要在指定银行为员工开立个人账户。

5.付款。

办理五险一金后,按照当地五险一金缴存比例缴纳费用。

五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险费用由公司和员工共同承担。

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