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尚德组织大赛精彩瞬间:老师要帮学生拿到稀缺资源的门票。

简介尚德机构赛课大赛精彩瞬间:老师们要帮助学员获得稀缺资源的入场券 9月27日报道 “在过去三年左右的时间里,...

尚德机构赛课大赛精彩瞬间:老师们要帮助学员获得稀缺资源的入场券

9月27日报道

“在过去三年左右的时间里,

尚德组织大赛精彩瞬间:老师要帮学生拿到稀缺资源的门票。-第1张

我们帮助了很多大专学历和非统招本科学历的学生进入名校。比如我曾经帮助过一个27岁的专科生,他只是一家房地产公司的销售经理,却考上了中国十大985大学。我还帮助一位30岁的本科品牌总经理拿到了北京大学的硕士学位。我还帮助过一个已经过了报考年龄,正处于创业初期的39岁男子,考上了全国人大的专业硕士。近日,在成人职业教育企业尚德机构的比赛中,教经济学的刘老师分享。本次无限主题分享大赛,刘老师结合专业选择了“稀缺”这个主题。值得注意的是,她举的例子在尚德并不少见。她想解释的是:“我们的学生不再受学术能力的限制,但名校的门票依然稀缺。只要我们解放思想,不断寻求新的更好的帮助学生的方式,就能让他们得到这种稀缺,让他们过上更好、更有尊严的生活。”

(图:比赛现场,刘老师分享案例)

这次动情的演讲赢得了在场所有老师的掌声和共鸣。尚德相关负责人表示:“刘先生的发言很好地展现了尚德老师的风采,这也是我们每年举办比赛的初衷之一。此外,大赛也是尚德督促教师进行自我检查、考核教师综合能力、培养选拔优秀教师的年度活动,是集团每年最重要、规模最大的内部活动。"

比赛进入关键期,老师们拿出看家本领

据了解,这是尚德的第八家机构。

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比赛的第三场也是海选的第二场。在海选前的船长试航中,10名教学管理人员和教学督导员分别成为5支队伍的船长和副船长。第一次海选后,球队名额所剩无几,竞争激烈。因此,老师们也展示了他们的看家本领。比如教心理学的魏老师,通过大量的生活实例讲述了“内驱力”的作用,给已经走上管理台阶的大队长、副队长提供了新的启发,也让观众对教育有了新的认识和理解;教逻辑的刘老师通过一场有趣的比赛,展示了自己出众的逻辑推理能力,赢得了观众的由衷赞叹和三支队伍的青睐。

(图:魏先生分享“驱动力”)

最后,走出来的李先生也以他出色的专业知识为本次比赛画上了圆满的句号。据了解,李先生本人是北京大学毕业的校长。今年开始牵头尚德公共卫生硕士新项目的研发。研发期间,他平均每天在公司工作近12个小时,承担了大量的数据制作、习题统计分类、基础课件制作等工作。他自己也成了这个专业的专家。本次比赛,通过介绍孕妇在孕期需要补充的各种营养,成功加入了袁老师担任队长,王老师担任副队长的E队。

用心深耕18年,尚德机构仍不忘初心

尚德相关负责人指出,虽然不同阶段、不同时期比赛内容不同,但知识点讲解始终是贯穿整个比赛的考核环节。评委会考察老师是否传达了价值感,是否让听者感到有收获,逻辑是否清晰,讲解是否到位,是否包含了有趣且有希望的亮点。

他还表示,除了比赛,尚德还有大量培训教师的活动。比如辩论赛、观点表达课、名校交流等活动,以及各种不定期的内外培训。目前尚德已经形成了完整的教师评级体系和培训体系,可以通过多元化的教学渠道培养教师的教学能力。

(图:李先生在比赛现场分享国家政策)

值得注意的是,AI、大数据等前沿技术在教师日常工作和自我提升中也发挥着重要作用。比如,在研究开发新课程的过程中,在数据收集和知识点分类的过程中,李老师就依赖于大数据的辅助。在教学过程中,教师还可以从后台看到每个学生的学习进度和对知识点的掌握情况,从而更好地进行个性化教学。

到现在只剩下一次试镜,老师们即将进入团队比赛。相信下一个出来的老师会有更精彩的表演。但更重要的是,正如刘先生所说:“我相信尚德的老师有发现稀缺的眼光,他们也有。

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准备这样的心态和模式,普及稀缺,帮助更多学生实现梦想。"

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