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兼职挣外快没那么简单

简介我公司从事外贸,受疫情影响,收入减少,但抵押贷款要按时还清。在压力下,在乌鲁木齐经济技术开发区工作的张肖选择了兼职工作。在疫情控...

我公司从事外贸,受疫情影响,收入减少,但抵押贷款要按时还清。在压力下,在乌鲁木齐经济技术开发区工作的张肖选择了兼职工作。

在疫情控制期间,许多工人想要兼职工作,特别是随着新业务形式的迅速发展,八小时后有越来越多的兼职选择,如微型企业、汽车驾驶、兼职直播等。"但做兼职真的那么简单吗?一些专业人士指出,由于临时需要而仓促建立的"劳动关系"不规范,容易掩埋劳动争议的隐患。

这似乎是一石二鸟,但实际上,潜在的危险并不小。

2017年8月,他在新疆哈密的一家汽车销售公司兼职做会计。他工作了15天,工资1500元。双方没有签订劳动合同。2018年3月,公司的财务人员从高到施。2018年8月,该公司的财务总监和宜洲区水务局的税务人员从岳调到了高。

去年3月,高晓波申请仲裁,要求确认与公司的劳动关系,并支付劳动报酬和经济赔偿。2017年8月,仲裁委员会裁定双方存在劳动关系,驳回了高的其他仲裁请求。高不满意,并向哈密市宜州地区法院提起诉讼。

高认为,自2017年8月以来,她一直在哈密的一家汽车销售公司担任财务主管,月薪6000元,将在年底前支付。不过,该公司要到2019年5月才会支付欠款。该公司辩称,在筹备阶段只聘用了高女士为临时会计师,双方只有一个月的劳资关系。

法院裁定,该公司承认高先生在别处工作,并于2017年8月提供了一份薪金证明,证明该公司已工作15天,实际工资为1500元,由该公司管理,从事公司安排的有偿工作,其内容是公司业务的一个组成部分,从而证实了2017年8月双方之间存在劳资关系。他说,2017年8月至起诉之日之间存在着劳动关系,但他没有提供证据来证明就业的事实。最后,2017年8月,法院确认双方存在劳资关系,驳回了高先生的其他申诉。

在这种情况下,15天的非全时工作被认为是劳动关系。在现实生活中,兼职工作通常被理解为工人与其他单位之间提供劳动报酬的关系。对于雇主来说,兼职工作降低了劳动力成本;对于工人来说,他们的工作报酬更高。然而,非全时工作似乎存在一些隐患,即一石二鸟。

劳动合同法"规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响用人单位完成工作任务,或者经用人单位建议拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

兼职工作是有风险的,所以要慎重选择

非全时工作的员工,无论他们是否与工作有关,都会分心。因此,我们在制订"雇员手册"时,已清楚说明他们不能兼职工作。"新疆一家民营企业人力资源主管王建明对记者说。

王建明认为,员工不允许外出打工的原因是为了防止企业信息的披露和对公共资源的私人利用。然而,事实上,企业对员工兼职行为的约束作用并不强。"只要不涉及公司的业务,没有发现,基本上没有问题。"长期在国外兼职工作的姜炎说。

据乌鲁木齐中级人民法院有关消息称,非全日制劳动争议涉及经济补偿、社会保障和医疗救助。根据现行法律,专职职工只能与一个家庭单位建立劳动关系,因此,专职职工兼职工作时,用人单位不能与其建立劳动关系。

周华清认为,由于对主营业务的影响和劳动风险的存在,全职员工在选择兼职工作时应谨慎,特别是从事与自己工作相同或类似的工作时,应征得原单位的同意。涉及专利知识、商业秘密、横向竞争和客户资源时,应更加注意酌处权,以避免与原单位发生法律纠纷。

此外,一些单位试图通过招聘兼职工人逃避雇佣义务,不签订劳动合同、支付社会保障和加班。周华清提醒工人们,要认真理解他们在兼职单位的权利和义务,最好是书面合同形式。

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